Les membres de SecurityVibes se mobilisent et échangent leurs conseils, bonnes pratiques et points de vue en prévision d’une – éventuelle – épidémie de la grippe H1N1 cet hiver.

Fortes perturbations dans la vie collective, relations interrompues avec des prestataires critiques, PCA pas toujours d’actualité : les chantiers sont nombreux et le temps compté. Voici une synthèse des cinq points essentiels abordés dans le cadre de la discussion en cours au sein de la communauté SecurityVibes :

Dans le cas du H1N1 le pic de pandémie est prévu pour durer entre 4 et 8 semaines et provoquer des phénomènes d’absentéisme à grande échelle. Les études d’impact sur l’activité (BIA) existantes ne tiennent généralement pas compte d’une telle durée ou d’un tel périmètre et doivent probablement être adaptées.

La généralisation du webmail et la mise à jour des procédures d’accès distant et d’authentification forte doit s’accompagner d’une évaluation de leur capacité de montée en charge en cas de pic d’utilisation (en interne comme auprès de son opérateur telecom)

Le recours au télétravail est certes une mesure essentielle, mais au delà de l’accès distant et des seules applications métier, il ne faut pas oublier de mettre en place des moyens d’échange capables de reproduire les interactions qui ont habituellement lieu au bureau (Messagerie Instantanée, vidéo conférence, etc…).

Ne pas pour autant se limiter au seul télétravail : associer le renforcement de la polyvalence des personnels présents, le télétravail et le travail en mode dégradé offre une plus grande palette de réponses.

La phase de pré-pandémie est certes le moment de refaire une passe sur les points-clés de son propre PCA, mais aussi d’aller voir les fournisseurs critiques afin de s’assurer qu’ils seront également en mesure de répondre.

Poursuivez le débat dans notre section de Questions / Réponses, et merci à tous pour vos précieuses contributions !